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国企改革步广日股份员工激励稳LED业

2019年08月15日 栏目:美食

7月20日晚间,广日股份发布了《广州市国资委关于同意广州广日股份有限公司实施员工激励计划的批复》的公告,意味着广日股份员工激励计划步入实施阶

  7月20日晚间,广日股份发布了《广州市国资委关于同意广州广日股份有限公司实施员工激励计划的批复》的公告,意味着广日股份员工激励计划步入实施阶段。

  实施员工激励计划获批 迈出国企改革步

  十八届三中全会以来,国企现代企业制度构建、中长期激励机制的建设等国企改革热点得到了深化,毋庸置疑,国有企业改革的核心问题是市场化,国有企业亦需要进入充分竞争的市场环境,而企业核心团队的激励是增强竞争力的必要方式,有益于提高国有资产经营效率和降低代理成本。广日股份本次员工激励计划的获批,也意味着该企业员工激励计划步入实施阶段。由此,广日股份已迈出了广州市国企改革的步。

  采用创新的激励形式 核心团队分享业绩收益

  据广日股份6月17日公告,其员工激励计划拟采取具有中长期激励效果的激励基金计划,计划有效期为五年(2014~2018年)。每年可提取当年扣非后净利润的同比增加额的10%作为奖励金,激励对象以税后奖励金另加不低于税后奖励金25%的个人出资,统一用于认购以本公司股票为主要投资品种的理财产品,锁定期为 年。

  业内人士称,广日股份所采取的以奖励金和个人出资统一认购以本公司股票为主要投资品种的理财产品,且锁定三年的创新的员工激励形式,有助于推动公司建立经营管理人员及骨干员工持股的长效机制,或将成为广州市国有企业员工激励计划的标杆。该激励计划的激励对象涵盖公司经营管理人员及各层次骨干员工,使得公司经营管理人员及骨干员工个人利益与公司业绩和公司股票市值实现双绑定,增强中长期激励效果,鼓励公司可持续发展,与股东利益保持一致,对公司未来发展具有重要意义。

  此外,该计划亦有助于完善公司的法人治理结构,既保证了公司内部的公平、公开,又体现了上市公司对股东负责的态度,符合上市公司治理的相关要求,同时也是国有资产实现保值增值的新途径。

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